Promova o bem-estar financeiro
NA SUA EMPRESA
Os problemas financeiros dos colaboradores invadiram o RH das empresas, que precisaram encontrar soluções para lidar com o assunto. A alternativa: investir em educação financeira.
Educação financeira é suficiente?
As empresas no Brasil têm investido milhões de reais na elaboração e contratação de programas de educação financeira para seus colaboradores. Mas, o número de colaboradores com problemas financeiros vem crescendo ano após ano.
Embora a educação financeira seja importante, ela é insuficiente porque não aborda os desafios emocionais e comportamentais subliminares que as pessoas experimentam em relação ao dinheiro.
Um artigo publicado em 2014, considerado o maior estudo já feito até hoje sobre os resultados de programas de educação financeira, analisou 168 artigos publicados em vários países e chegou à conclusão que o investimento em educação financeira explica apenas 0,01% das mudanças de comportamento financeiro.
Devido ao grande impacto causado por essa publicação, surgiram inúmeras críticas às suas conclusões; mas, o fato é que nenhum outro estudo de mesma amplitude e relevância foi capaz de comprovar que a educação financeira consegue mudar padrões de comportamento financeiro.
Por que investir no comportamento financeiro?
Os aspectos emocionais são tão importantes que o prêmio Nobel de Economia de 2017 foi concedido ao economista Richard Thaler pelo seu conjunto de pesquisas, realizadas ao longo de 30 anos, concluindo que as pessoas tomam decisões financeiras de forma não racional.
Na MoneyMind®, desde 2011, nós mapeamos as emoções e comportamentos das pessoas em relação ao dinheiro. Em 2013, iniciamos as pesquisas para avaliar os impactos da situação financeira pessoal no desempenho do trabalho. Nossas pesquisas mostram uma situação alarmante para a saúde financeira das empresas e para a saúde de seus trabalhadores:
das pessoas associam estresse e ansiedade ao dinheiro, em uma proporção que vem crescendo ao longo dos anos.
Impacto dos problemas financeiros dos trabalhadores nas empresas:
Aumento de pedidos de empréstimo.
Comprometimento da folha de salários.
Pedidos de demissão indenizada.
Problemas para abertura de conta em banco.
Gestores com dificuldade de lidar com o orçamento corporativo.
Ausência no trabalho para resolver problemas financeiros.
Falta de atenção no trabalho.
Baixa produtividade e doenças graves, como a depressão.
Diversas áreas da empresa afetadas.
O Programa de Bem-Estar Financeiro
Com o objetivo de mudar essa realidade utilizando as ferramentas adequadas para compreender os fatores que estão por trás dos padrões de comportamento financeiro e gerenciá-los de forma efetiva, nós ajudamos a criar o PROGRAMA DE BEM-ESTAR FINANCEIRO na sua empresa.
Alguns benefícios do Programa
Redução dos níveis de absenteísmo por problemas financeiros pessoais.
Redução dos níveis de presenteísmo causados por estresse e ansiedade relacionados ao dinheiro.
Melhoria do clima organizacional.
Redução dos custos com demissões por problemas financeiros pessoais.
Aumento das margens de lucro da empresa.
Quer saber quanto sua empresa pode estar perdendo em função dos problemas financeiros dos seus colaboradores?
Preencha os campos abaixo e enviaremos uma estimativa com base em nossas pesquisas.